潜水简介：
- 根据来自世界卫生组织的最新数据，在大流行初期就业出现下降后，到2020年10月，CPG行业的就业恢复到大流行前水平的98%消费品牌协会．在疫情开始时失去约17万个工作岗位后，CPG行业在年底前恢复了12.5万个工作岗位，增速超过整体经济。
- 工资也仍然很强劲，平均在2020年第三季度比较同期的第三季度比较同比增长3.4％，即使在全国范围内的薪酬下降0.8％。
- 贸易集团指出，粮食制造商于2019年5月20日至2019年5月和12月20日期间增加了5.1％的平均加班时间增加了5.1％，而贸易集团指出，贸易集团指出，加班拨打所有制造业的加班9.6％。
潜水的见解:
虽然世界大部分地区在大流行早期被检疫没有停止消费者对CPG产品的需求。消费者外出购物的次数减少了，就食品而言，他们花了更多的时间囤货，并更多地在家里自己做饭。
保持行业就业的部分原因是对CPG产品的高需求。消费遍布2020年的2020年仍然很高，从2020年3月末到12月底，很少浸入10％同比增长。总体而言，销售额增长了1310亿美元，同比增长9.4％，达到2020年的1.53万亿美元，根据CBA报告。这包括食品，饮料，家庭和个人护理产品。
由于消费仍然升高，所有大小的许多公司都开始增加其人员配置。在大流行早期，百事可乐宣布这将增加6000个全职工作岗位。一般磨坊将其第三方制造业和供应商关系提升了20％跟上需求的步伐。然而，谷物制造商最近说过如果销售开始逐渐减少，那么该容量就是公司将首先脱落。
招聘增加的原因是，制造商不仅面临对其产品的需求增加，而且看到其销售的更大一部分迅速转移到网上。这就要求他们增加工人熟悉导航该频道．由于大流行导致他们仔细看看他们所消费的东西，购物者也要求更好地提供更好的产品。在Covid-19之后，这两个趋势都可能留在很长时间。
不过，并非所有公司都利用疫情来提高业绩。可口可乐表示将在全球范围内削减2,200个工作岗位通过收购和裁员，这是因COVID-19而加速的重组计划的一部分。和乳制品巨头达能宣布将裁员多达2000人以2023年产生12亿美元的储蓄，即它将投资支持增长和改善利润率。
在许多情况下，食品公司难以平衡需求上升、供应链挑战和员工对安全和健康的担忧。超过40%的加工商和20%的供应商表示，他们的员工因为害怕感染病毒而不敢上班，根据A.调查调查了324位行业领导者
对一些品牌来说，疫情提供了一个机会，让它们重新思考旧的方式，并更加关注消费者需求的变化。Clif吧最近宣布一个计划将其销售额与20亿美元的翻倍。部分努力涉及切割125个职位，即在分析和创新中增加了50个新角色的同时不再为公司提供服务。
对许多CPG行业人士来说，问题在于，随着许多企业重新开业，情况恢复到疫情前的水平，需求是否会继续保持高位。如果需求开始减少，企业可能会开始寻找裁员的机会，以抵消收入的下降。但就目前而言，许多业内人士仍持乐观态度。
“我们已经14年没这么忙了，差得远了。棍棒，战略招聘公司Forcebrands的创始人和首席执行官今年早些时候说过．“我们从未见过这么大的工作创造。目前的增长和相当大的预算有令人难以置信的乐观情绪[那]已经分配了雇佣新员工。
棍棒的就业前景看好这不仅源于数据分析、供应链改善、电子商务和其他技术的迅速采用，还源于私募股权集团和SPAC的资金流入S.进入新兴，中市品牌。
