潜水简报:
- 乔巴尼成为首批宣布员工接种新冠疫苗计划的大型食品公司之一。在一份声明中，这家乳制品巨头表示，它将覆盖乔巴尼员工接种疫苗长达6个小时的时间两剂COVID-19疫苗每剂3小时。
- Chobani说虽然疫苗尚未广泛使用，但它正在与州和地方官员合作，争取获得疫苗的机会。它还在考虑一旦食品加工工人具备资格，就在现场举办疫苗接种诊所。
- 几家大型食品公司已经鼓励他们的员工接种疫苗，并表示他们正在遵循州和地方官员的指导。到目前为止，大多数公司还没有宣布一个具体的计划或任何激励员工注射疫苗。少数食品零售商，包括Instacart和Lidl美国政府鼓励工人接种疫苗。
潜水的见解:
由于疫苗在美国的推广速度比许多人预期的要慢，人们不知道一旦食品和饮料公司的员工有资格获得疫苗，它们将如何应对。每个州都在制定自己的疫苗分发计划，通常包括优先考虑食品和饮料行业的工人，从农业到肉类加工业。一个Food Dive分析发现大多数州计划允许工人在1B阶段与其他关键或重要工人一起接种疫苗。
当这种情况发生时，食品制造商可能会像乔巴尼公司(Chobani)一样做出反应，给工人放假，特别是如果接种疫苗的队伍仍然很长，人们接种疫苗后会出现副作用。主要的肉类生产商——疾病爆发的早期热点——已经公布了他们的一些分配计划，包括JBS，史密斯菲尔德和泰森。周四，JBS也表示会这么做提供100美元的奖金接种了疫苗的员工
去年，由于一些肉类加工厂的工人感染了病毒，工厂被迫关闭在疫情爆发后进行清理这导致了简短的少量肉类和家禽短缺在美国各地，食品商暂时限制了消费者的购买量。休假打针，以及激励措施可以帮助确保工人保持健康，并增加生产线继续运转的可能性。
疫情期间为一线工人提供额外福利的举措，是疫情期间食品制造商采取的几项举措之一。早期，包括乔巴尼、百事可乐、亿滋国际和荷美尔食品在内的数十家食品公司，给予员工奖金或其他福利制造和销售他们的产品。
乔巴尼长期以来一直在宣传公司对待2200名员工的方式，以及公司对社区的影响，不仅仅是公司的大门，它所生产的产品同样重要。给员工带薪休假去接种疫苗的决定遵循了这一理念，这可能有利于公司的底线，使员工健康。
乔巴尼公司总裁彼得·麦吉尼斯说:“今天，我们将进一步履行我们的使命，确保我们的人民的安全。”上说LinkedIn．“在疫情期间，我们的工厂员工一直在前线为美国人提供食物。他们是我们公司的核心，我们会尽我们所能保护他们。”
目前还不确定这种因素是否会影响消费者购买产品的决定，但对于乔巴尼的工人来说，它可能会很突出。在健康危机期间，他们的雇主会关心他们的健康，这可能会让员工更专注、更积极地留在公司。对乔巴尼来说，这意味着更少的时间和费用寻找新的技术工人和培训他们。
