潜水简报:
- JBS USA和Pilgrim 's表示，他们将给自愿选择接种COVID-19疫苗的6.6万名美国员工发放100美元的激励奖金，两家公司在一份声明中表示．肉类和家禽处理器表示，该倡议旨在鼓励最大限度地参与政府的疫苗接种计划。
- JBS表示，公司调查显示60%到90%个人设施的工人是愿意接种疫苗。“我们认识到，在我们多元化的员工队伍中，有些团队成员可能有担忧，或不太愿意接种疫苗。该奖金旨在鼓励自愿接种疫苗，并为我们的团队成员提供额外的支持，”JBS美国人力资源主管克里斯·加迪斯在一份声明中表示。
- 该公告发生了拜登总统发布了一项行政命令指导职业安全与健康管理局向雇主发出更严格的工作场所安全指引，重新考虑是否需要Covid-19的任何紧急临时标准和确定可以更好地保护工人并确保执法权益的任何变更。
潜入洞察力：
随着疫苗的推出，越来越多的公司正在为他们的员工何时有资格获得疫苗做准备——许多公司为员工提供激励或带薪假期来获得疫苗。
去年一个星期,chobani说它会覆盖员工接种疫苗的时间长达6个小时两剂COVID-19疫苗每剂3小时。据路透社报道泰森食品公司将在现场提供疫苗在其设施时，员工在工作中。少数食品零售商，包括Instacart.和Lidl美国政府也在财政上鼓励工人接种疫苗。
但对于肉类和家禽处理器，在大流行的初期与普遍冠状病毒爆发中受到困难的迫使几个美国植物暂时关闭对于清洁行业，奖金可以激励员工，并进一步恢复行业信誉。
U尼森，活动家，工人和家人批评肉类行业等待太长，以提出额外的安全措施。截至11月中旬，最大的肉制品公司有近80名工人死于COVID-19。
政府还对一些公司征收罚款。一个JBS绿湾设施去年10月，威斯康辛州的一名员工因违反规定，包括近距离工作，被处以13,494美元的罚款。今年9月,Osha引用了JBS设施在科罗拉多州格里利，因为没有提供无危险的工作场所，“未能保护员工”免受冠状病毒感染，并提出了15615美元的罚款。南达科塔州苏福尔斯的史密斯菲尔德食品公司也曾在9月份被引用没有提供一个没有危险的工作场所。该公司拟议的罚款为13,494美元。
肉类处理器希望它们所做的安全措施，包括温度检查，物理分隔件和社会偏差，与疫苗相结合，可以将它们放在更安全的地面上。JBS USA和Pilgrim估计他们在健康和安全措施中花费了超过2亿美元，以保护其劳动力，超过1.6亿美元增加工资和奖金。
JBS美国公司和Pilgrim 's鸡肉公司(Pilgrim 's由巴西肉类加工业公司JBS SA控股)已经向员工发起了内部教育活动，强调接种疫苗的安全性、有效性和重要性。
杰布毫无疑问，希望保护其员工以及其业务;如果多达10名工人的四分之一是犹豫接种疫苗，该公司现在需要采取行动，以确保当他们有资格的时间不愿意改变主意的工人。一个Food Dive分析发现大多数州计划允许工人在1B阶段与其他关键或重要工人一起接种疫苗。
