罢工通过在美国各地的工厂由亿滋国际，纳贝斯克公司的老板，雇佣工人从该公司决定在三年前部分阀杆冻结养老金它提供给工人，而不是雇主缴纳的401(k)计划。
像Mondelēz冻结的那种单一担保人、固定收益养老金在几十年前很流行，但是很少有公司为他们提供，因为今天他们把利率风险的雇主，也表示有很大的影响其资产负债表的长期义务。401（k）计划没有做这些事情;他们关闭了资产负债表和员工承担帐户值下探的风险。
罢工始于8月份的俄勒冈州，随后蔓延至科罗拉多州、弗吉尼亚州、伊利诺伊州和佐治亚州的其他工厂，主要是关于工资时间和一些业务转移到国外的风险。据面包房、糖果烟草工人和谷物磨坊国际工会(Bakery, Confectionary Tobacco Workers and Grain Millers International)称，受奥利奥(Oreo)饼干等零食系列的受欢迎推动，该公司的收入和利润大幅上升。在家工作的人继续让奥利奥饼干受益，疫情导致该产品较少外出。Mondelēz的收入同比增长12％在最近的一个季度。
罢工工人被“告诉纳贝斯克到...下车签约优惠在一次荒谬的需求时，该公司正在创纪录的利润，”工会主席安东尼·谢尔顿在一份声明中说．
该公司，而不是提高工资和削减回来加班，正在对工资和小时，该联盟表示，不表示真诚的努力找到共同点的报价。
本公司坚持“要节约每一分钱就可以了，”唐纳德·伍兹，工会官员，告诉《华盛顿邮报》．
养老金冻结是一个问题，工会说，因为它不应该被视为该公司已经让钱生钱光一个过于昂贵的好处。
伍兹说:“你的CEO年薪在1600万到1700万美元，但你却不把钱存入养老基金?”
在一份声明中, the snack giant said "Our goal has been — and continues to be — to bargain in good faith with the BCTGM leadership across our U.S. bakeries and sales distribution facilities to reach new contracts that continue to provide our employees with good wages and competitive benefits, including quality, affordable healthcare, and company-sponsored Enhanced Thrift Investment 401(k) Plan, while also taking steps to modernize some contract aspects which were written several decades ago."
无论最终达成什么协议，公司都不太可能重新提供养老金。虽然它有义务为现有的受益人维持基金，但如果它像其他仍然有传统计划的公司一样，Mondelēz会随着时间的推移继续采取措施减少义务。作为三年前冻结该基金的后续措施，它可以为受益人提供一次性买断或越来越受欢迎的举动公司中，annuitizing它-转移资金，保险公司的部分，以换取支付保费。这使在载体上的长期风险。
