潜水简报:
- 面包房、糖果店、烟草工人和谷物磨坊工会向平等就业机会委员会投诉亿滋国际，指控该公司在决定削减其芝加哥面包房数百个职位时存在歧视。
- 据说这个决定“渴望消除其最大的劳动力人口的愿望和40岁以上的劳动力人口，”根据联盟的投诉。
- 投诉发生在诉讼上周，工会对亿滋提出了诉讼，其中还提到了歧视集体谈判协议的无效
潜入洞察力：
传奇还在继续:关于这些裁员的传言浮出水面去年5月，尽管当时还不清楚芝加哥面包房和墨西哥萨利纳斯的工厂是否会得到升级的生产线，这将影响芝加哥面包房可能失去的数百个工作岗位。7月，公司最终确定它决定在芝加哥工厂解雇600名工人，并在萨利纳斯安装4条最先进的生产线。
本月早些时候，Mondelez宣布了第一轮芝加哥的277个工作削减，预计将于3月21日开始，而且今年晚些时候会有更多。代表芝加哥员工的工会发誓要为这些工作而战，并且在联盟提出诉讼和EEOC投诉之前，这并不久。
亿滋将如何进行?成本是最重要的，正如在墨西哥而不是在芝加哥扩大产能一样保存该公司官员5月份告诉《芝加哥论坛报》(Chicago Tribune)，该公司的年运营成本和资本支出超过4600万美元。亿滋也不是第一家在美国以外寻求扩张机会和节省成本的公司。然而，这场诉讼可能会变成一场旷日持久的事情，或者是代价高昂的工会和解。
亿滋没有就投诉或向《芝加哥论坛报》提起的诉讼发表评论。
