潜水简报:
- 美国最高法院发布了一个呆职业安全与健康管理局关于COVID-19疫苗接种紧急临时标准的决定。
- “职业安全与卫生管理局以前从未强加过这样的命令，”法院说。“也没有国会。事实上，尽管国会已经颁布了应对COVID-19大流行的重要立法，但它拒绝颁布任何类似于OSHA在这里颁布的措施。”副大法官尼尔·戈萨奇(Neil Gorsuch)、塞缪尔·阿利托(Samuel Alito)和克拉伦斯·托马斯(Clarence Thomas)发表了一份意见，赞同该判决，而副大法官斯蒂芬·布雷耶(Stephen Breyer)、索尼娅·索托马约尔(Sonia Sotomayor)和埃琳娜·卡根(Elena Kagan)持不同意见。
- 然而，法院根据法院的意见发表了单独的意见溶解禁令放置医疗保险和医疗补助服务中心发布的一项针对医疗工作者的疫苗接种命令。
潜水的见解:
正如一些大法官在1月8日的口头辩论中暗示的那样，是否保留OSHA的ETS的问题归结于该机构根据《职业安全与健康法案》(Occupational Safety and Health Act)授予它的法定权力。最终，大多数人认为，ETS的挑战者很可能会成功，因为他们声称，劳工部部长马蒂·沃尔什(Marty Walsh)没有发布此类要求的权力。
“这不是‘联邦权力的日常行使’，”最高法院写道，它援引自己的先例，称它希望国会“在授权一个机构行使具有重大经济和政治意义的权力时，能清楚地表达出来。”这指的是法院的主要问题原则，哪些观察人士曾猜测它可能会触发．
然而，在支持CMS授权的决定中，法院认为卫生与公众服务部部长Xavier Becerra的行为符合国会赋予他的权力;他说:“全球流行病带来的挑战不允许联邦机构行使国会没有授予的权力。与此同时，这种前所未有的情况没有理由限制该机构长期以来被公认的权力的行使。”
在一个声明沃尔什星期四说，他对法院的决定感到“失望”，称这是“对全国工人健康和安全的重大挫折”。他指出，作为其COVID-19国家重点计划的一部分，OSHA将继续要求企业对保护工人负责，并根据其一般责任条款。
沃尔什说:“我们敦促所有雇主要求工人接种疫苗或每周进行检测，以最有效地对抗这种致命的病毒。”“雇主对员工的工作安全负责，职业安全与健康管理局有全面的新冠肺炎指导，以帮助他们履行自己的义务。”
一般来说，与HR Dive交谈的管理方律师表示，他们对结果并不感到震惊。Ogletree Deakins的股东梅丽莎•贝利(Melissa Bailey)表示:“我不能说我对这个决定感到惊讶。”“考虑到法官们提出的一些问题，我认为这已经是不成文的事实了。”
但霍根路伟律师事务所(Hogan Lovells)合伙人肖恩•马罗塔(Sean Marotta)表示，OSHA和ETS的裁决值得注意的是，该机构制定的更为量身定制的标准可能会更受大法官们的青睐。他还说，目前还不清楚这样一个标准的适用范围会有多大。
马罗塔说，目前，雇主应该注意到，“是否要强制接种疫苗，决定权在他们自己。”“不幸的是，他们不能依赖OSHA的一致性。”
在食品行业，泰森食品是为数不多的几家公司之一强制要求接种疫苗．肉类加工者受新冠肺炎感染影响尤其严重在大流行。截至10月底，就在所有美国员工全面接种疫苗的最后期限之前，泰森说96%以上的员工达到了要求。
雇主仍应注意，他们可能会受到某些行政命令或规定的制定国家职业安全与卫生条例管理局计划罗斯柴尔德公司国家劳动和就业部门的联合主席凯瑟琳·巴比里(Catherine Barbieri)说。例如，明尼苏达州的职业安全与健康管理局(OSHA)和MNOSHA已经采纳了联邦的碳排放交易体系(ETS)，但于周四宣布它将暂停执行等待未来的发展。
弗吉尼亚州民主党众议员鲍比·斯科特(Bobby Scott)说:“虽然我对最高法院支持医疗保险和医疗补助中心(CMS)保护医护人员和患者的规定感到欣慰，但今天的决定是我们在工作场所保护工人免受COVID-19感染的努力中的一个重大挫折。”众议院教育和劳工委员会主席在一份声明中说。“最高法院否决职业安全与卫生管理局紧急工作场所标准的决定破坏了已有50年历史的工作场所安全法，并威胁到职业安全与卫生管理局在公共卫生紧急情况下保护工人的权力。”
