潜水简报:
一些美国最大的食品和饮料公司在解决供应链中的强制劳动问题上取得了进展，但是来自知识链的一份新报告这表明需要做更多的工作来确保产品是合乎道德的。
该集团自2016年以来的第二份报告分析了38家全球食品和饮料公司对七个基准主题:承诺和治理、可追溯性和风险评估、采购实践、招聘、工人声音、监控和补救。联合利华得分最高(100分中有69分)，其次是凯洛格(Kellogg)，得分66分，位居第二。然后是可口可乐(Coca-Cola)、乐购(Tesco)、Nestlé、沃尔玛(Walmart)和百事可乐(PepsiCo)。排在最后的是怪兽饮料(4)、荷美尔食品(10)、泰森食品(12)和康尼格拉品牌(18)。
“在大众食品和饮料生产中，强迫劳动仍然是一个主要问题，”克里安Moote， knowchain项目总监，在新闻稿中说．“在农场或船上工作的工人被隔离，增加了他们被剥削的风险，导致几乎没有监督，以确保我们吃的食物是合乎道德的。”
潜水的见解:
KnowTheChain指出食品和饮料行业更容易受到影响因为他们的全球和农业供应链。除非一家公司保持警惕，否则它可能不知道它的一种原料的供应商在另一个地区该组织表示，全世界都在使用强迫劳动或童工。
据knowchain称，强迫劳动在所有供应链中都很普遍。国际劳工组织的研究显示全世界有近2500万人是受害者，每年产生1500亿美元的非法利润。除了发生的个人滥用行为外，企业还必须保持其供应链的透明度和道德责任，否则就有可能招致消费者、投资者、媒体和政府的批评。例如Monster Beverage面临股东决议今年早些时候，该组织要求该公司解决这个问题。
报告称，联合利华(Unilever)和家乐氏(Kellogg)在最新的基准报告中得分相对较高，因为它们披露了解决农民工剥削问题的努力。联合利华指出，这种做法很有效该报告还报告了印度和肯尼亚茶叶供应链帮助工人了解自己的权利和如何提出申诉的努力。
披露因素只关注棕榈油等少数大宗商品的风险，这并不令人意外人权和环境滥用是众所周知的在棕榈油种植园。报告中提到的其他脆弱商品包括巴西的牛、玻利维亚的甘蔗和巴基斯坦的小麦。尽管如此，knowchain在其新闻稿中表示，公司“必须采取更多措施保护所有商品的弱势工人。”
该组织提出了几项建议，以帮助食品和饮料公司开始改善他们在强迫劳动方面的记录。鼓励他们应对移徙工人剥削和其他弱势群体(如妇女和小农)的风险，超越劳工虐待最吸引媒体关注的商品领域，评估和应对各种商品的风险，与工人接触并增强他们的权能，以加强其权利，并在滥用的情况下提供补救措施。
如果公司忽视这类报告，可能会损失惨重消费者更喜欢透明和使命驱动的制造商，反映他们的价值观。研究表明，大多数购物者希望零售商这样做揭示他们如何称呼劳工，环境和动物福利问题几乎所有人都愿意支付更高的价格透明的产品。改善这些问题的处理方式是食品和饮料公司赢得消费者信任和业务的一种方式。
