潜水简报:
- 好时公司提供的初步数据显示，该公司位于弗吉尼亚州stuart Draft的工厂的工人投票反对成立工会。投票的最终结果显示，843人(79%)反对成立工会，225人(21%)赞成。
- 这家工厂生产里斯、杏仁乐和其他糖果，大约有1400名工人。目前，好时的七家工厂中有两家已经成立了工会。
- 反对成立工会的决定打破了美国各地的普遍趋势，星巴克等公司的员工投票支持成立工会，或利用他们日益增强的影响力进行罢工，目的是迫使雇主做出让步。
潜水的见解:
虽然星巴克和其他雇主的员工最近几周表现出了加入工会的倾向，但好时弗吉尼亚工厂的强烈反对表明，并不是所有的工人都加入了工会。
据报道，就在过去的几个月里，有八家星巴克门店投票决定成立工会，而工会也在至少150个地点提交了选举申请国家劳动关系委员会的记录而且公开声明．曼哈顿REI商店的工作人员本月也以86%的多数投票支持成立工会。
在好时公司建立的网站上该公司推出了Kisses、Jolly Rancher和SkinnyPop等产品，概述了加入工会的工人面临的风险。好时在解释其反对该提议的原因时指出，在stuart Draft招聘员工已经很困难了，而工会的成立可能会让招聘更加困难。该公司还强调了其现有的关系，即“员工至上”，同时指出，尽管其他制造工厂在疫情期间不得不关闭和/或让工人休假，但好时保持了工厂的开放。
好时发言人杰夫·贝克曼(Jeff Beckman)表示，随着投票的完成，该公司将“重新集中注意力，把所有员工聚集在一起”，并“继续建立协作与合作的文化，这种文化使我们的工厂在40年里一直很伟大”。
面包店、糖果业、烟草工人和谷物磨坊工人国际工会一直试图在好时stuart Draft工厂组织工会，但在投票后没有回应置评请求。
旧金山州立大学(San Francisco State University)从事劳动和就业研究的教授约翰·洛根(John Logan)说，好时工厂的结果并不出人意料。财力雄厚的大公司通常会积极发起一场反工会运动，并向工人传达如果他们加入其中可能产生的后果——这一信息会在旷日持久的运动中得到放大。他说，大多数工会胜利通常发生在工人人数不超过50人的地方。
洛根说:“多年来，工会要赢得这类选举真的非常非常困难。好时“是一家富有、有权势的公司，它发起了一场非常激进的反国防工会运动。公司将在绝大多数情况下获胜。”
尽管目前的环境对有组织的劳工有利，但这种情况仍在发生。在过去的一年里，美国各地食品厂的工人一直在罢工为了引起人们对工资、工作时间和工作条件的关注。在美国劳动力短缺、产品需求增加、供应链中断的情况下，家乐氏、亿滋国际和百事公司旗下菲多利的工人要求雇主做出让步。这些公司和各自的工人都达成了和解。
随着公司比以往任何时候都更加依赖员工，目前的环境创造了多年来许多人所见过的、可以说是最好的员工权利环境。为了提高福利而组织工会或罢工的努力正在增加，这是有道理的，即使不是所有这些举措都成功了。
“将会有更多高调的组织活动。我认为，即使有这样的运动，工会也不会因为气馁而推迟组织工作。”“我们现在处在一个不同的时刻。工会的活力更大，乐观情绪也更强。”
他指出，工会意识到，他们通常需要多次尝试才能使一家工厂加入工会。洛根补充说，在弗吉尼亚州的好时工厂或该公司其他非工会工厂，“我们完全有可能再次看到组织活动”。
