潜水简报:
- 雀巢董事长包必达(Peter Brabeck)证实，现任雀巢首席执行官薄凯(Paul Bulcke)是被选为明年包必达退休后的潜在继任者的少数候选人之一。
- 据路透社报道，雀巢拒绝对其官方计划发表评论，但该公司经常从内部进行提拔，分析师预计这可能是这里的情况。
- 最有希望的首席执行官包括劳伦特·弗雷克斯，他于2014年10月被任命为雀巢执行副总裁兼美洲区主管，以及万玲·马特罗，前首席财务官成为执行副总裁和亚洲、大洋洲和非洲部门的主管去年,Kepler Cheuvreux分析师Jon Cox对路透表示。
潜水的见解:
过去三年，雀巢一直未能实现销售增长目标。在最新公布的季度财报中，雀巢的销售增长超出了分析师的预期，但3.9%的增长率令人失望远低于5%至6%的目标雀巢一直保持。为了消除投资者的担忧，雀巢最近宣布了25亿美元的成本削减计划和举措通过与科技公司的合作扩大其在线业务。
考虑到雀巢的内部晋升历史，薄凯有一条通往董事长位置的明确道路，他的首席执行官职位可能由公司内部的另一名地区总监接替。
这些高管非常熟悉雀巢及其历史、目前的举措和未来的计划。这也意味着尽管失去了包必达，但仍要保持公司的连续性。包必达自2005年以来一直担任董事长，但明年年满72岁时必须退休。
雇佣外部候选人将打破传统。但如果公司想保持与其他公司的相关性竞争对手要么进行国际扩张，要么进行瘦身以提高盈利能力，那么可能会考虑外部候选人。
