更新:2021年11月23日:随着罢工进入第八周，家乐氏计划永久性更换一些在纠察线上工作的工人，以保持即食麦片工厂的运转。根据该公司的最新消息．声明称:“我们将继续通过小时工和受薪员工、第三方资源和临时替代者有效地运营我们的工厂，现在在适当的情况下，雇用永久替代者。”
这一进展发生在这家谷物巨头最近试图与美国食品公司谈判之后烘焙，糖果，烟草工人和谷物磨坊国际工会在周一陷入僵局。凯洛格表示，其最新提议将允许“所有工作满四年或以上的员工立即‘毕业’到遗产”。工会在一份声明中说它对该公司的报价仍有“问题要解决”，并请求在12月6日那一周重新开始谈判。这家谷物巨头表示，它对工会没有将这一提议付诸投票感到失望，它的“第一选择是让我们的员工重返工作岗位。”
潜水简报:
- 家乐氏(Kellogg)正在引进带薪员工和“第三方资源”，以便在1400名工厂工人的罢工进入第四天之际，重新开放其位于密歇根州、内布拉斯加州、宾夕法尼亚州和田纳西州的即食麦片工厂。该公司发言人克里斯·巴纳在一份声明中表示，该公司正在“实施应急计划，以缓解其谷物的供应中断”。
- 在社交媒体上，工人们的支持者是呼吁抵制家乐氏的产品如磨砂片和F根在罢工期间，玉米圈麦片，Eggo华夫饼和馅饼。前美国劳工部部长和经济学家罗伯特·赖希在推特上宣布罢工表明工人们“受够了企业的贪婪和腐败”。
- 罢工在此之前，整个食品行业持续了一年的劳资纠纷，包括在……举行六周的罢工Mondelēz工厂也因对工作时间和工资的类似不满而爆发。家乐氏的迅速反应，包括对工会提起诉讼，显示出在谷物需求旺盛的时期，它是多么渴望避免进一步的供应链中断。
潜水的见解:
家乐氏的工人可能希望在劳动力短缺和对谷物的高需求期间举行罢工，能迅速为他们赢得一份工资和福利更高的合同，但这家谷物巨头急于外包工作和诉诸法律救济的做法表明，情况并非如此。
面包房、糖果业、烟草工人和谷物磨坊国际工会，代表凯洛格的员工，以及参与Mondelēz罢工引发了类似的不满。在一份声明它说。凯洛格公司提出的合同将取消高级医疗保险福利、假期和假期工资，以及生活成本工资的增长。工会表示，公司30%的员工将支付更高的医疗费用。该公司还表示，家乐氏计划将生产线迁至墨西哥。
凯文·布拉德肖是该工会田纳西州孟菲斯分会的副主席，告诉当地新闻电台WYMT员工们也对公司计划取消一项支付系统感到不满，该系统让员工有机会逐步最大化他们的入门级工资。
布拉德肖说:“在全球大流行期间，该公司在9个月内赚了3800亿美元。“我们在COVID-19中失去了亲人和同事。我们不是要求他们支付超出他们承受能力的费用。他们只是不想支付，因为他们不想支付。”
巴纳说，凯洛格对工会的罢工决定感到“失望”。该公司驳斥了他们给工人提供的合同不够的说法，称其中包括加薪，他们的福利是行业中最好的。
巴纳说:“我们的提议不仅保持了这些行业领先的薪酬和福利水平，而且大幅提高了工资、福利和退休水平。”
罢工发生在家乐氏供应链混乱的背景下公司还必须应对消费者重返学校和工作的问题。与去年同期相比，该公司2021年第二季度即食麦片的销量下降了21%，当时需求飙升，而大多数消费者被困在家里。与此同时，在家乐氏最近的季度财报电话会议该公司首席执行长卡希尔兰(Steven Cahillane)说，其谷物库存继续受到供应链问题的影响。他说:“我们一直未能尽快达到我们希望的产能水平。”
为了更好地响应需求，家乐氏9月份宣布了一项耗资4500万美元的供应链“重组”计划。在它的即食谷物作物其中包括在未来两年在其位于密歇根州巴特克里克的谷物工厂裁员212人。
凯洛格公司的罢工比今年食品和饮料行业的前几次罢工爆发得更快。亿乐滋的罢工花了近一周的时间才开始成为全国的头条新闻并引发抵制，而家乐氏的罢工几乎同时见证了这两者。亿滋的罢工开始大约九天后，亿滋开始用巴士将替代工人送往工厂，一位工会领袖告诉《今日》．凯洛格在罢工开始两天后开始外包业务。
该公司周二还向美国内布拉斯加州地区法院起诉BCTGM，称其“寻求因持续违反劳动协议而获得赔偿”。该公司表示，工会的“不当行为”意图在他们能够谈判新合同之前对家乐氏造成“重大经济损害”。截至发稿前，BCTGM尚未回应Food Dive对该诉讼的置评请求。
