据报道，美国劳工部对Packers Santiation Services Inc. (PSSI)处以150万美元的罚款，原因是该公司在美国8个州的13家肉类加工厂雇佣了至少102名年龄在13岁至17岁之间的儿童夜班工作，这些工厂由JBS和Tyson等生产商运营一份声明劳动部的。

根据联邦机构的声明，PSSI雇佣这些孩子做危险的工作，比如清洁“剃刀般锋利的爪子”和其他具有高安全风险的设备。劳动部称，一些被雇佣的孩子白天从初中和高中毕业后就在工厂工作，许多人只会说西班牙语他告诉《华盛顿邮报》。

劳工部向PSSI收取每个孩子15,138美元的费用，该机构表示，这是《公平劳动标准法》(Fair labor Standards Act)允许的最高罚款。据联邦部门称，PSSI支付了罚款。

劳工部工资和工时部门的首席副局长杰西卡·鲁曼在一份声明中说:“这起案件中的童工侵权行为是系统性的，涉及八个州，清楚地表明，packer Sanitation Services在所有层面上都存在全公司范围的失败。”“这些儿童本不应该被雇佣在肉类加工厂，只有当雇主不承担责任，从一开始就防止违反童工的行为发生时，这种情况才会发生。”

PSSI的发言人吉娜·斯文森(Gina Swenson)在一份声明中表示，该公司“对雇用18岁以下的人采取零容忍政策，并完全同意(美国劳工部)确保完全合规的目标。《华盛顿邮报》获得的。

上个月，美国国土安全部宣布调查可能在屠宰场贩卖儿童。联邦机构表示，他们并没有调查肉类生产商，而是想看看外部贩运者是否为了牟取利润而强迫儿童从事这项工作。

美国劳工部没有指控这些肉类公司有任何不当行为，但表示，有53名儿童受雇清洁JBS在科罗拉多州、明尼苏达州和内布拉斯加州的工厂。美国劳工部表示，泰森食品在阿肯色州和田纳西州的工厂雇佣了7名儿童做环卫工人，而嘉吉公司的工厂雇佣了27名未成年工人。

嘉吉公司发言人April Nelson告诉Food Dive，该公司驳斥了美国劳工部对PSSI的指控。

“针对PSSI的指控没有得到证实。唯一一名据称在嘉吉工厂工作的PSSI员工，被劳工部认定为未成年人，经过调查，证明是一名成年人，”尼尔森说。“在任何情况下，嘉吉公司都不会容忍雇佣未成年人，并将在违反合同的情况下终止现有合同。”

截至发稿时，JBS和泰森食品没有回应置评请求。