稀疏简介 :

• CPG营销环境基本稳定,主要食品饮料公司减缩以降低成本,这往往影响到营销部门。海夫特海因兹举个例子
• 多位曾为大厂商工作的CPG营销商正在小型上流食品公司寻找机会创业小操作为营销者提供机会产生更显著直接效果
• CPG行业长期以来一直是顶级营销人才的孵化器大厂商为营销者创造了不那么稳定环境,但CPG营销商发现技术公司需要他们的才华,以获取更好的客户洞察力。

海底深入观察 :

新手和老手都面临不同现实 职业路径大厂商裁剪营销员工和创业者面临如此富有挑战性竞争市场不持久多几年寻找甜点花 长期生涯不是不可能的, 但它并不如实事求是

其结果,CPG行业可能开始看起来更像市场家的起始点或一个地方,在他们可以时获取宝贵的技能。并发往其他CPG公司或甚至是需要CPG营销者视线的其他行业,如技术类(亚马逊类)或保健类

这可能是寻找更稳定的工作或反映自千百年充斥就业市场以来的另一种新规范-求职购物10万年中略多于9年并预期三年以上不变工作,据2012年未来工作场所调查工局统计显示,平均工作4.4年左右